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新卒採用と経験者採用に関する情報をお知らせします。

FRESHMAN

新卒採用 2026年4月入社の新卒採用に関わる募集要項です。

1.募集職種

研究職
専攻

理学・工学・薬学部などの理系学科の大学・高専卒業予定の方

業務内容

新規製品および受託品の工業化学技術開発、分析技術開発など

製造オペレーター職
専攻

理学・工学・薬学部などの理系学科の大学・高専卒業予定の方

業務内容

医薬品原薬および中間体の製造、分析管理など（交替制あり）

品質管理職
専攻

理学・工学・薬学部などの理系学科の大学・高専卒業予定の方

業務内容

製商品・中間体・原材料の試験の実施など

設備エンジニア職
専攻

工学部などの電気･機械系学科の大学・高専卒業予定の方

業務内容

工場設計、設備保全など

事務系総合職
専攻

全学科　大学院・大学・高専卒業予定の方

業務内容

経営企画、総務、人事、財務、法務、購買、営業、情報システムなど

2.待遇と勤務

初任給
修士卒：252,500円
大学卒：228,700円
高専卒：201,600円
2024年4月実績を記載しております。
諸手当
条件を満たすものには諸手当あり
住宅手当［最大45,000円（賃貸住宅の場合）］、家族、地域、職務、特別勤務、交替、通勤
昇給
年1回（4月）
賞与
年2回（7月、12月）
勤務地
本社（富山県高岡市）
勤務時間
製造オペレーター職
・交替制（7：50～16：00、15：50～24：00、23：50～8：00）
・休憩時間 65分

上記以外
・8：30～17：00
・休憩時間 60分
休日休暇
年間休日
・製造オペレーター職 106日
・上記以外 118日
※年末・年始・お盆に連続休暇あり

有給休暇
年間最大21日（半日年休、時間単位年休制度あり）
※慶弔休暇・特別休暇・育児休業・介護休業などもあり
福利厚生
各種社会保険完備、食堂、浴場、トレーニングジム、カフェテリアプラン、社内バスハイク、指定住宅補助制度、各種クラブ活動など
その他
当社は、富山県奨学金返還助成制度に登録しています。
詳しくは、富山県のホームページをご覧ください。
応募書類
研究職、製造オペレーター職、品質管理職、設備エンジニア職
Webエントリーシート、研究概要書

事務系総合職
Web エントリーシート
※ご応募いただいた書類は返却いたしませんが、当社の「個人情報保護方針」に基づき、適正に管理いたします。
選考方法
（予定）
書類選考：応募書類による選考
適性検査：適性検査による選考
一次面接：面接（対面またはWeb ）による選考
最終面接：面接（対面）による選考
採用実績校
富山大、富山県立大、金沢大、北海道大、東北大、秋田大、千葉大、東京大、東京工大、新潟大、長岡技術科学大、名古屋大、名古屋工大、福井大、京都大、大阪大、神戸大、岡山大、九州大、慶應義塾大、早稲田大、明治大、神奈川大、東京理科大、東京薬科大、同志社大、立命館大、京都薬科大、近畿大、関西大、関西学院大、ほか

3.採用の流れ

当社にご興味を持たれた方は、お気軽にご応募ください。
多くの学生さんとの出会いをお待ちしています。

STEP01

エントリー

「マイナビ 2026」の当社ページよりエントリーをお願いします。各種案内は、「マイナビ2026」よりお知らせします。

STEP02

ご応募

「マイナビ My CareerBox」より応募書類をご送信ください。

STEP03

書類選考

ご送信いただいた応募書類をもとに、書類選考をいたします。

STEP04

適性検査
一次面接

適性検査と面接を行います。

STEP05

最終面接

面接を行います。

STEP06

内々定

順次通知してまいります。
マイナビ 2026

こちらからご応募ください。

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MIDCAREER

経験者採用 経験者採用に関わる募集要項です。

1.募集職種

製造オペレーター職
募集条件

  • 高卒以上の方※大卒、高専卒歓迎
  • 化学メーカー等での工場勤務の経験のある方※医薬品原薬メーカー経験者歓迎
  • 3交替（土日含む）勤務可能な方※乙種第4類 危険物取扱者免状、第三種 冷凍機械責任者免状所持者歓迎

業務内容

  • 医薬品原薬の製造設備の製造オペレーター業務
  • 設備機器の点検、メンテナンス業務
  • 液体クロマトグラフィー（HPLC）、ガスクロマトグラフィー（GC）等を利用した製造工程分析業務

品質管理職
募集条件
  • 大卒以上の方（化学、工学、生物学、薬学）
  • 医薬品の試験方法開発に携わった方で、試験法確立の検討や分析法バリデーション等に3年以上の経験を有する方
  • 国内外の医薬品等に関わる規制に準拠した品質管理業務に携わった経験を有する方
業務内容
  • 受託品および社内開発品の試験方法に関する品質管理部への移管業務（社内外との連携、調整、折衝含む）
  • 試験方法の改良検討や分析法バリデーションに関する一連の業務（試験法の維持管理業務）
  • その他、品質管理部における全体業務の最適化に向けた諸課題の解決
品質保証職
募集条件
  • 医薬品メーカー等で品質保証またはCMC薬事の業務経験を有する方
  • TOEIC 600点以上または同等の英語力
  • GMPに関する法規制やガイドラインに精通している方歓迎
  • 薬剤師資格保有者歓迎
業務内容
  • 医薬品原薬等の品質保証業務（変更管理、逸脱管理、バリデーション、製品品質照査、監査等）
  • 医薬品原薬等の法規制やガイドラインの調査
  • 品質システムに関連する文書の作成、管理、保管
  • 医薬品原薬のCMC薬事業務（ドラッグマスターファイルの作成および登録等）
  • 規制当局、顧客、社内関連部門とのコミュニケーション、調整業務
研究職
募集条件
  • 下記の業務内容の経験がある方は大歓迎
  • 有機合成化学全般のスキル
  • 大学院修士課程修了以上※博士号取得者歓迎
業務内容
  • 当社製造工場における研究開発業務
  • 低分子医薬品のプロセス開発研究（プロセスケミスト）
技術開発職（体外診断用医薬品）
募集条件
  • 国内の体外診断用医薬品に関わる規制（QMS省令およびISO13485)に準拠した設計・開発業務に携わった経験を有する方
  • 体外診断用医薬品の薬事申請経験を有する方
業務内容
  • QMS省令およびISO13485に準拠した体外診断用医薬品の設計・開発および製品改良業務
  • 体外診断用医薬品の薬事申請に関する支援業務
設備エンジニア職
募集条件
  • 下記の業務内容の経験がある方は大歓迎
  • エネルギー管理者、公害防止管理者（大気、水質）、乙種機械など有資格者歓迎
  • 高専卒以上
業務内容
  • 設備の計画および仕様確認ならびに設計、積算、図面の作成、業者手配等の業務（主に小規模改造、機器更新工事が主体）
  • 設備に関する修繕、保守および保守に関する業務（機器保守技能は必須ではない、日常点検スキルがあれば尚可）
  • 設備の工事および工事人の管理ならびに監督に関する諸業務

2.待遇と勤務

給与
当社基準により決定します。
諸手当
住宅、家族、地域、職務、特別勤務、交替、通勤
賞与
年2回（7月、12月）
勤務地
本社（富山県高岡市）
勤務時間
・8：30～17：00
・休憩時間 60分
年間休日
118日（会社カレンダーによる）
※慶弔休暇・特別休暇・育児休業・介護休業などもあり
有給休暇
年間最大21日
※半日年休、時間単位年休制度あり
その他休暇
慶弔休暇・特別休暇・育児休業・介護休業など
福利厚生
各種社会保険完備、食堂、浴場、トレーニングジム、カフェテリアプラン、社内バスハイク、指定住宅
補助制度、各種クラブ活動など

3.採用の流れ

応募方法
履歴書、職務経歴書を下記連絡先に郵送してください。ご応募いただいた書類は返却いたしませんが、当社の個人情報保護方針リンクに基づき、適正に管理いたします。
選考プロセス
書類選考後、メールにてご連絡いたします。

連絡先 〒933-8511 富山県高岡市長慶寺530番地
協和ファーマケミカル株式会社 企画総務部 人事担当
TEL：0766-26-4450 /
FAX：0766-23-9030

FAQ

採用に関するよくあるご質問

01

希望する部署に異動することはできますか？

配属は、本人の希望と組織の構成を勘案しながら決めています。希望が必ず通るわけではありませんが、年２回マネジャーと面談する制度がありますので、ご自身の希望を伝える機会はあります。

02

転勤はありますか？

頻度はあまり多くありませんが、国内の拠点である東京事務所への転勤、またグループ会社へ出向する可能性もあります。

03

社宅はありますか？

会社が保有している社宅・寮はありません。地域によって金額の上限はありますが、一定の条件を満たす従業員には、家賃の９割を補助する制度があります。

04

福利厚生制度はどのようなものがありますか？

社員に好評な福利厚生に社内食堂とカフェテリアプランがあります。社内食堂では安くて美味しい食事を摂ることができます。カフェテリアプランは育児、健康、旅行、懇親、自己啓発など、自分のニーズに合わせて選択し補助を受けることができる制度です。

05

有機合成を専攻していません。採用で不利になりますか？

当社は有機合成を強みにしているため、学生時代に有機合成を専攻していた技術者は多いですが、採用で不利になることはありません。有機合成以外の研究分野もありますし、何事にも興味をもってチャレンジする姿勢を持っていれば問題ないと考えています。

06

社員教育制度について教えてください。

「KPCカレッジ」を設立し、人材育成に向けて役割認識・スキルを習得する機会を用意しています。具体的には、新入社員教育、階層別教育、安全教育、ＧＭＰ教育、e-ラーニング、通信教育など、人材育成、能力開発、自己啓発まで幅広いメニューがあります。
※KPCとは、協和ファーマケミカルの通称です。

07

休暇制度について教えてください。

年次有給休暇は、1日単位だけでなく、半日単位や１時間単位でも取得することができます。特別休暇制度も整っていますし、育児休業、介護休業の取得実績もあります。女性の育児休業取得率は100％で、男性の育児休業取得の実績もあります。